Wie hier bereits schon mal erwähnt, gab es ja diese Geschichte mit dem Hackerparagraphen und dem Tool-Upload. Der Vollständigkeit halber möchte ich hier festhalten, dass die Geschichte zu Ende ist, weil das Verfahren eingestellt wurde (ohne dabei Grundlegendes zu klären).
Nachzulesen hier im spitblog.
Fiel mir heute wieder ein und sah dazu mal nach.

Ich lese ja normalerweise nicht auf bild.de rum, aber man hat mir diesen grandiosen Link zukommen lassen:
Nach Party: Haus verwüstet - Bild.de
Sowas wollte ich auch schon immer mal mitmachen.

Schnell zu Ostern die ultimative Morgen-News:
heise online - Und ich sach noch: Bitte nicht auf diese E-Mail antworten
Lesen!

Der Linktipp des Tages:

http://www.spiegel.de/spam/0,1518,540038,00.html

Ein Schild sagt mehr als 1000 Worte. Aber sind Schilder wirklich immer verkaufsfördernd?

Nicht drücken wenn du

Ansonsten trau dich und drück mich

Wie hier zu sehen ist, kommt bald die Verfilmung meines spektakulären Lebens in die Kinos. Ich und meine Gang. Har Har Har…

Neues Jahr, alter Scheiss. Ich hab den Blog gerade auf die aktuelle WP-Version gebracht. Alles ganz toll. Aber das verkackte Tagging-Plugin läuft natürlich nicht mehr. Geht mir schon wieder hart auf den Sack zum Samstag morgen. Außerdem hab ich schnupfen. Der geneigte Leser darf das als Neujahrsgrüße verbuchen.
Außerdem fällt mir gerade auf, dass die Serverzeit eine Stunde vorn weg rennt.

Kam gerade per Email rein:

Auch Weihnachten geht mit der Zeit

Wie Weihnachten 2006 im Internet gezeigt hat, heißt Weihnachten nicht mehr Weihnachten, sondern X-mas, also muss der Weihnachtsmann entsprechend auch ab jetzt X-man heissen!

Da X-mas 2007 quasi schon vor der Tür steht, ist es spätestens seit Oktober höchste Zeit, mit der Weihnachtsvorbereitung zu beginnen - Verzeihung - seit Oktober ist es höchste Zeit, mit dem Weihnachts-Roll-Out zu starten und die Christmas-Mailing-Aktion just-in-time vorzubereiten.

Hinweis:
Die Kick-Off-Veranstaltung (früher 1. Advent) für die diesjährige SANCROS (Santa Claus Road Show) findet bereits am 30. November 2007 statt. Daher wurde das offizielle Come-together des Organizing Commitees unter Vorsitz des CIO (Christmas Illumination Officer ) abgehalten.

Erstmals haben wir ein Projekt-Status-Meeting vorgeschaltet, bei dem eine, in Workshops entwickelte To-do-Liste und einheitliche Job Descriptions erstellt wurden. Dadurch sollen klare Verantwortungs bereiche, eine powervolle Performance des Kundenevents und optimierte Geschenk-Allocations geschaffen werden, was wiederum das Service-Level erhöht und außerdem hilft, X-mas als Brandname global zu implementieren.

Dieses Meeting diente zugleich dazu, mit dem Co-Head des Global Christmas Markets (formerly Knecht Ruprecht) die Ablauforganisation abzustimmen, die Geschenk-Distribution an die zuständigen Private-Schenking-Center sicherzustellen und die Zielgruppen klar zu definieren. Erstmals sollen auch sog. Geschenk-Units über das Internet angeboten werden.

Die Service Provider (Engel, Elfen und Rentiere) wurden bereits via Conference Call virtuell informiert und die Core Competence vergeben. Ein Bündel von Incentives und ein separates Team-Building-Event an geeigneter Location sollen den Motivationslevel erhöhen und gleichzeitig helfen, eine einheitliche Corporate Culture samt Identity zu entwickeln.

Der Vorschlag, jedem Engel einen Coach zur Seite zu stellen, wurde aus Budgetgründen zunächst gecancelled. Stattdessen wurde auf einer zusätzlichen Client Management Conference beschlossen, in einem Test Market als Pilotprojekt eine Hotline für kurzfristige Weihnachtswünsche einzurichten, um den Added Value für die Beschenkten zu erhöhen. Durch ein ausgeklügeltes Management Information System (MIST) ist auch benchmark-orientiertes Controlling für jedes Private-Schenking-Center möglich.

Nachdem ein neues Literaturkonzept und das Layout-Format von externen Consultants (Osterhasen Associates) definiert wurde, konnte auch schon das diesjährige Goldene Buch (Golden Book Release 2007.1) erstellt werden. Es erscheint als Flyer, ergänzt um ein Leaflet und einen Newsletter für das laufende updating. Hochauflagige lowcost Giveaways dienen zudem als Teaser und flankierende Marketingmaßnahmen.

Ferner wurde durch intensives Brainstorming ein Konsens über das Mission Statement gefunden. Es lautet: “Let’s Keep the Candles Burning” und ersetzt das bisherige “Frohe Weihnachten”.

X-man hatte zwar anfangs Bedenken angesichts des Corporate Redesign. Er akzeptierte aber letztendlich den progressiven Consulting-Ansatz, auch im Hinblick auf das Shareholder Value, und würdigte das Know-how seiner Investor-Relation-Manager.

In diesem Sinne:

Let’s Keep the Candles Burning.

…das ist zwar schon etwas länger her, aber der Kracher!
Wegen dem Urheberrecht nur verlinkt und nicht gebildposted.

Da drücken:
http://www.spiegel.de/spam/0,1518,486921,00.html

oder
Man liest eine Studie eben so wie man so gern hätte.

Der Spiegel titelt heute:
Fast jeder zweite Wessi würde nie in den Osten ziehen
Und siehe da, die LVZ schreibt:
Jeder zweite Westdeutsche würde für guten Job in den Osten gehen

Komisch, denn beide beziehen sich auf die gleiche Studie.

Und sowas nenn mant dann “Sequentielle Wahrnehmung”.